福寿园墓地：华祖园举行欢迎仪式暨企业文化培训

    2018年6月7日，上海墓地福寿园国际集团旗下广西华祖园举行欢迎仪式暨企业文化培训，福寿园国际集团总裁助理赵宇、行政人事中心总经理徐敏及南方区域副总经理朱文军等出席，广西华祖园墓地总经理廖小勇及全体干部员工参加。

    福寿园国际集团总裁助理赵宇代表集团对新公司工作提出要求。他表示，本次华祖园正式加入了福寿园墓地大家庭，而家庭中的每一个成员都是平等的、重要的一部分，都要从自身出发，努力改变自己去影响周边的人，成为家族中的优秀一员。赵宇重点强调福寿园墓地要承担企业责任、行业责任、社会责任和历史责任，而每一位福寿人都应谨记“慎终追远，民德归厚”的企业使命，在自我实现的同时，为人文关爱事业贡献力量。广西华祖园总经理廖小勇表示，欢迎仪式是非常神圣的时刻也是全体员工企盼的时刻，从此刻起，无论在法律还是仪式上，华祖园都真正加入了福寿园国际集团的大家庭。成为上市公司的一份子之后，华祖园要真正从上市公司的角度来理解工作、开展工作，贯彻一流殡葬服务提供商的文化理念、服务理念和管理体系。

    之后的集团企业文化培训上，集团品牌策划中心总经理助理罗元元介绍了集团发展轨迹，通过“我是谁？我是生命事业的开拓者”“我为谁？我为生命事业文化的改变”“我做谁？我做先进理念的引领者”,向新公司的同仁们阐述了福寿人追求上进、挑战自我、改变人生的精神。行政人事中心经理高婕从集团管理架构和制度方面介绍了福寿园的现有管理模式、人文精神、集团层面制度和职业规范，特别向新公司员工演示了上海福寿园墓地的服务礼仪标准和先进环保的祭祀方式。广西华祖园墓地总经理廖小勇从“福寿园是怎么炼成的”出发，通过7个小故事诠释福寿园的成功之路，分析华祖园墓地目前团队专业人才缺乏、园区缺少美感、没有名人集邮体系、公益、文博空白的现状，并指明了未来突破创新和价值创造的方向。

    福寿园国际集团南方区域副总经理朱文军为新公司做企业文化培训，介绍了福寿园墓地特有的思维密码、理念密码、经营密码、操作密码、文化密码、资本密码，并希望一代代的福寿人能够将福寿园墓地的DNA传承下去。最后，福寿园国际集团总裁助理赵宇总结表示，福寿园的成功，优势在于有团队、有规则、有系统。他勉励广西华祖园墓地干部员工从自身出发，扎实工作，影响周边的每个人、每个家庭，力求将广西华祖园打造成为广西的最美墓园。