上海墓地网报：为总结2018年工作，做好2019年工作思考和规划，12月26日，中心召开2019年度工作务虚会。会议由中心副主任钱天才主持，中心党政领导班子及工团负责人、中心职能部门负责人、所属单位党政负责人参会。会议围绕朱勤皓局长在中心“8.28”二十周年纪念大会上提出的具体工作目标，以及匡鹏副局长在中心2018年度述职考核会上提出的“公益、规范、惠民”要求展开交流。

    中心党委书记奚士英在会上围绕“10种意识”“10个要”，强调了中心各单位班子成员做好领导干部的要素，即：职责所赋的责任意识、多元文化的服务意识、适度超前的创新意识、小事抓起的实干意识、包装推崇的自我意识、角色换位的反思意识、低耗优质的经营意识、同舟共济的协调意识、以人为本的管理意识、与时俱进的学习意识，以及要合理安排工作；要让制度不成为一纸空文；要创新管理；要做员工的表率；要学会做老师；要制定一个目标，让员工们与你一起为之奋斗；要任人唯贤，知人善任；要向员工们敞开心怀，说出你的心里话；要创造和谐的工作环境；要学无止境，不断更新知识，提高管理水平。

    据上海墓地网了解，中心副主任（主持工作）余忠明根据局务虚会精神及新形势下工作发展的需要，对中心2019年行政工作提出了“五个推进”“五个加强”的要求，即：推进环境改造建设、推进“一门式”服务落地、推进节地生态葬和错时祭扫落实、推进企业管理提升、推进历史遗留问题解决，以及加强制度建设、加强队伍建设、加强标准化建设、加强文化建设、加强窗口质量建设，促进业务工作、管理工作上台阶、上水平。中心副主任钱天才、魏超对2019年殡仪、生产、公墓等业务工作提出了有关要求，工会主席杨晓勇、团工委书记张慧对2019年中心工会及团工委工作计划做了相关汇报。

    各单位行政负责人围绕主旨要求，分别交流了2019年工作中如何提高服务质量、管理水平、创新能力。党支部负责人结合各单位实际、结合贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，探讨了如何进一步丰富组织生活的载体和方法，加强党员干部的思想引领，提升组织生活有效性的思考；如何进一步丰富党建文化载体，发挥党建文化的教育引导凝聚作用，推进单位组织文化建设的思考。